Autor:

Pin Arboledas, José Ramón , coaut.
García Lombardía, Pilar , coaut.
Gallifa, Ángela , coaut.
Universidad de Navarra. IESE CELA , ed.
Centro para la Empresa en Latinoamérica (CELA) , ed.
Sagardoy Abogados , col.
Creade Adecco HCS , col.

Título:

Libro blanco sobre la gestión de la diversidad en las empresas españolas : retos, oportunidades y buenas prácticas / José Ramón Pin; Pilar García Lombardía; Ángela Gallifa [Recurso electrónico]

Publicación:

[Barcelona] : IESE CELA Universidad de Navarra , [2007]

Descripción:

La gestión de la diversidad es, de forma buscada o no, uno de los retos más importantes de los departamentos de recursos humanos en nuestras empresas. En el libro se observan multitud de prácticas empresariales que reaccionan ante la escasez de mano de obra en muchos sectores de nuestra economía, alentando y promoviendo la diversidad, mediante la búsqueda de nuevos profesionales que, provenientes de otras culturas, ocupen los puestos de trabajo precisos. Estas empresas se encuentran con una mayor facilidad para encontrar y descubrir trabajadores “diversos” (que no “diferentes”) en el mercado nacional, por la apertura de fronteras, o por la mayor incorporación de la mujer ante políticas públicas de promoción del empleo femenino. Existen empresas que, por sus propias convicciones de valores, o incluso por una mejor atención de sus clientes o consumidores finales, realizan políticas de diversidad muy activas, que acaban concluyendo en una integración laboral de cierto calado, y que a la larga se configuran en políticas de recursos humanos que “promueven” la igualdad de oportunidades, más que “gestionan” la diversidad

Materia:

Empresas
Pluralismo cultural

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