000
001	BMI20060000656
003	BMI
020	$a92-894-9171-X
080	$a316.647.82-054.72(4-672UE)
080	$a342.7-054.72(4-672UE)
100	1 $aDe Schutter, O.
245	14$aThe prohibition of discrimination under European Human Rights Law$h[Recurso electrónico]$b: relevance for EU Racial and Employment Equality Directives$c/ O.De Schutter
256	$aDatos textuales
260	$aLuxembourg$b: Office for Official Publications of the European Communities$c, 2005
490	1 $aEmployment [and] social affairs. Fundamental rights and anti-discrimination
500	$aModo de acceso: http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/pdf/pubst/stud/05prohib_en.pdf
520	$aEl presente informe ofrece una reseña general de la protección contra la discriminación en virtud de la Convención Europea de los derechos humanos de 1950 y de la Carta social europea de 1961 así como de la revisión de la Carta social europea de 1996, que constituyen los principales Tratados de defensa de los derechos humanos del Consejo de Europa. Este informe pretender definir los aspectos de esta protección que podrían influir sobre las cuestiones sin resolver en cuanto a la interpretación de la Directiva 2000/43/CE de 29 de junio de 2000 relativa a la aplicación del principio de la igualdad de trato entre las personas sin distinción de raza o de origen étnico y la Directiva 2000/78/CE de 27 de noviembre de 2000 que crea un marco general en favor de la igualdad de trato en cuanto a empleo y trabajo
546	$aTexto en inglés
650	14$aDiscriminación
650	14$aDerechos humanos
653	1 $aLibros
710	2 $aOffice for Official Publications of the European Communities$e, ed.
830	0$aEmployment [and] social affairs (European Commission. Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities)$p. Fundamental rights and anti-discrimination
856	4 $wBMI20060000656$2Intranet