000
|
|
001 |
BMI20090000377 |
003 |
BMI |
019 |
$aM-7268-2009 |
080 |
$a316.72:061.5 |
080 |
$a061.5:319.72 |
110 |
2 $aRed Acoge |
245 |
10$aGuía para la gestión de la diversidad cultural en la empresa$h[Recurso electrónico]$b: propuestas para la acción y buenas prácticas$c/ Red Acoge |
256 |
$aDatos textuales |
260 |
$aMadrid$b: Fondo Social Europeo$b: Ministerio de Trabajo e Inmigración$c, 2008 |
500 |
$aModo de acceso: http://www.redacoge.org/diversidad |
504 |
$aIncluye referencias bibliográficas |
520 |
$aCon esta Guía queremos transmitir a la empresa la importancia de conocer, aceptar y gestionar la diversidad en su propio entorno laboral. La cultura organizacional de la empresa ha de seguir el ritmo marcado por la pro pia sociedad, cada vez más diversa, y aceptar esta diversidad como algo enriquecedor. |
650 |
14$aEmpresas |
650 |
14$aPluralismo cultural |
653 |
1 $aLibros |
710 |
2 $aFondo Social Europeo$e, ed. |
710 |
2 $aMinisterio de Trabajo e Inmigración (España)$e, ed. |
856 |
4 $wBMI20090000377$2Intranet |